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Wir finden für Sie die passenden Kandidaten im Gesundheitsbereich.

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Im September 2019 hat Gesundheitsminister Jens Spahn Mexiko besucht, um vor Ort um Fachkräfte im Gesundheitsbereich zu werben. In Mexiko-Stadt wurde dann von Ihm eine Absichtserklärung unterzeichnet, durch die mexikanische Pfleger eine Erleichterung im Anerkennungs- und Visaverfahren in Aussicht gestellt wird.

In diesem Kontext sucht                        für Ihr Unternehmen mexikanische Talente, die sich professionell in Deutschland einbringen und weiterentwickeln wollen.

Als Ihr Ansprechpartner sind wir in Mexiko vor Ort, um die passenden Fachkräfte für Sie zu engagieren und wir kümmern  uns um sie in Übersee, bevor die Reise nach Deutschland losgeht.

Unser Ziel ist es, einen Beitrag gegen den akuten Fachkräftemangel im Gesundheitswesen zu leisten. Da Mexiko ein Land mit einer sehr jungen Bevölkerung mit guter Ausbildung ist, stehen die Chancen sehr gut, dass Sie einen passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen rekrutieren können.

 
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médicos

Über Uns

Seit einigen Jahren rekrutiert                          erfolgreich Talente für den mexikanischen sowie US-amerikanischen Arbeitsmarkt.

               geht nun eine strategische Partnerschaft mit               ein, um die Recruitment Expertise auch für deutsche Kunden anbieten zu können. Das Ziel ist, mexikanische Fachkräfte an deutsche Unternehmen zu vermitteln, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

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Leistungen

Wir begleiten Kandidaten vom Auswahlprozess bis zur Einreise nach Deutschland und beraten bei jeglichen Angelegenheiten: bei der Sprachzertifizierung, Antragstellung zur Berufsanerkennung sowie beim Visumantrag bei der Deutschen Botschaft in Mexiko-Stadt.

Durch unseren Auswahlprozess in Mexiko vor Ort stellen wir durch einen intensiven Recruitmentprozess fest, ob der Kandidat für Sie geeignet ist. Je nach vorhandenen Sprachkenntnissen kann die Zeit variieren bis Ihr neuer Mitarbeiter in Deutschland zur Verfügung steht. Auszugehen ist von einer Spanne zwischen circa 6 bis 12 Monaten.

  • Durch unseren intensiven Auswahlprozess vor Ort in Mexiko stellen wir zuverlässig fest, ob der Kandidat für Sie und Ihr Unternehmen geeignet ist. Abhängig von den vorhandenen Sprachkenntnissen kann die Zeit variieren bis Ihre neue Fachkraft in Deutschland zur Verfügung steht. Wir informieren Sie vorab, auf Basis der sprachlichen Einstufung, über die zu erwartende Vorbereitungsdauer und über entsprechende Fortschritte während der Vorbereitungsphase.

  • Auch die Überprüfung angegebener Referenzen steht für uns ganz besonders im Fokus. Dabei gehen wir aktiv, beispielsweise durch Telefonanrufe, auf Referenzkontakte zu und recherchieren unabhängig zu den von Kandidaten übermittelten Informationen.

 

  • Die kulturelle Kompetenz ist selbstverständlich ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor. Wir verstehen ein gutes Niveau im Verstehen und im Sprechen der Deutschen Sprache als Schlüssel für eine gelungene Integration der ausländischen Fachkraft in Ihr Unternehmen.

  • Zudem stellen wir sicher, dass alle Unterlagen für die bürokratischen Auflagen komplett und pünktlich eingereicht werden. Mit Ihnen und Ihrem Unternehmen stehen wir kontinuierlich in engem Austausch - für ein transparentes, erfolgreiches Verfahren und die Sicherheit aller Beteiligten.

 

Auch die vorherige Orientierung für den Aufenthalt des neuen Mitarbeiters in Deutschland zählt zu unserem Leistungsportfolio.

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Kontakt

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Büro: 0052 55 4440 0605

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IMPRESSUM

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