Estudio de valores e intereses

Objetivo

Justificación

Consideraciones

Generales

Áreas a Evaluar

Podemos definir los valores aquello que es de suma importancia para la persona, aquello que representa fines buenos o deseados y que, por tanto, son perseguidos en forma continua y constante, pues representan bienestar o satisfacen un interés. Los valores pueden ser considerados incentivos que disparan la acción, o motivadores que mueven nuestras decisiones.

Determinar cuáles son los valores que guían la filosofía personal de la persona y su enfoque de intereses y actitudes ante la vida.

Conocer los valores definidos de un candidato en el momento de la decisión de selección, nos ayuda a determinar la orientación de sus valores en la vida, sus intereses y actitudes, así como el grado en que la persona cumple con los valores y cultura de la organización, y específicamente con la vacante, especialmente si se espera que dicha persona ocupe el puesto por un periodo prolongado.

+ 15 años

cualquier persona dentro de la organización

EVI

Opción múltiple, la primera el evaluado deberá repartir 10 puntos de la siguiente manera: dará 4 a la frase más importante, 3 a la siguiente en importancia, 2 a la que siga y 1 punto a la menos importante. Este reparto de puntos es obligatorio. La segunda parte el evaluado deberá de jerarquizarlas según su preferencia. Repartirá 3 puntos: puede dar los 3 puntos a una sola, cuando su interés es exclusivo para esta propuesta y cero a la otra; pero puede dividir los puntos, dando 2 puntos a la más importante y 1 a la otra

Los valores son estáticos, no se modifican a lo largo de la vida, lo que puede cambiar serán las motivaciones. Sin embargo, los valores se ven matizados por los motivadores, que son situacionales y cambian dependiendo del objetivo y el beneficio que se busca en cada momento. Una vez que se satisface la necesidad intrínseca que cubre la motivación en cuestión, las motivaciones cambian y buscamos satisfacer otra necesidad que nos lleve a completar otro objetivo inmediato. Debido a esto es conveniente complementar los resultados de esta evaluación con una batería que incluya una evaluación de personalidad, así como de preferencias personales

Prueba soportada por

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Valor Teórico (EVI Aprecio por los conocimientos): Se refiere al conocimiento, a acumular información, busca el conocimiento, comprender los fenómenos, conocer y aprender lo que esté a su alcance. Sus procesos mentales tienden a ser abstractos y atesora mucho todo lo aprendido y lo académico. Estas personas tienden a ser autodidactas.

Valor Económico (EVI Aprecio por las ganancias económicas): Tiene que ver con el dinero, la acumulación de riqueza y bienes como fin último de sus motivaciones. Personas que presentan este valor alto en su perfil tienden a tomar decisiones conforme las ganancias que puede proyectarle determinada situación. En cuestión laboral serán muy motivados por sueldos altos y buenas prestaciones.

Valor Estético (EVI Aprecio por el arte): La armonía y la belleza llaman su atención, buscan que las cosas, el ambiente y las personas sean atractivos y agradables a la vista. Son personas que cuidan su arreglo personal, así como el de sus lugares de trabajo y la gente que los rodea.

Valor Social (EVI Aprecio por la gente): La preocupación por el bienestar es el motivador de las personas con un puntaje alto en este valor, buscan que la gente no sufra y tratan siempre de tender una mano y ayudar a otros con manifestaciones de altruismo y buena disposición para el apoyo.

Valor Político (EVI Aprecio por el poder): Busca el poder y ejercer dominio sobre los demás, desea y se interesa por controlar su propio destino, así como el de otras personas. Tienden a ser manipuladores y son hábiles oradores, el control y el poder son sus motivadores personales y buscan satisfacerlos a costa de lo que sea.

Valor Religioso (EVI Aprecio por la disciplina): Se considera un valor normativo pues las personas con un alto valor religioso suelen seguir las reglas, buscan el orden y la exactitud. Tratará de dar estructura a las cosas y de mantener su armonía y orden tanto interno como externo para una mejor interacción con el universo. Suelen ser personas constantes y apegadas a leyes y normas

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